費用:30万円
項目 内容 貴社へのアウトプット資料
ヒアリング・ニーズの聞き取り 経営理念、ニーズの聞き取り
(人事評価制度の目的、現行問題点)
企画提案、契約 企画書の提案、契約内容の説明 アウトプット資料
企画書(目的、概要、スケジュール、費用等)
現状分析、基本方針把握 経営理念、人事評価制度方針、等級、職群、職務の聞き取り
概要設計書説明 等級表(等級数、定義、職位)の検討
各社員の仕事調べ(仕事調査表の作成)
アウトプット資料
概要設計書(等級表、定義、職位、賃金への連動等)
評価要素の抽出 仕事調査表の内容確認
執務態度(全社共通)コンピテンシーの抽出と評価の定義検討
能力コンピテンシーの抽出と評価の定義検討
アウトプット資料
仕事調査表一覧
評価体系の検討 評価項目の検討
評価段階、評価期間、評価者の検討
個人別目標設定の要否検討
評価シートの検討 評価シートの検討
総合評価ウエイトの検討
アウトプット資料
評価項目一覧表
評価体系表
規程、運用マニュアルの策定 規程、運用マニュアルの検討 アウトプット資料
評価シート(6パターン)
総合評価ウエイト表
人事制度資料の納品 人事制度資料一式の説明 アウトプット資料
就業規則
人事評価制度規程
運用マニュアル
評価シート
仕事調査一覧表
評価項目一覧表
社員説明会資料など
社員説明会開催 管理職への説明、社員への説明
アフターケア 制度の微調整、改定

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